鑫桥公司:收心收假 整装出发
发布时间:2023-02-03 09:50:22 来源: 作者:高丽彩 秦文琴 点击:

又是一年春好处,扬帆奋进正当时。1月30日,鑫桥公司召开收假收心会,认真抓好节后“收假收心”工作,使全体干部职工迅速从“放假”模式切换到“工作”模式,以崭新的工作状态和干劲投入到新一年的工作中。

调整状态 “收心”到位

收假关键在收心,收心首先要用心。为严格杜绝职工节后精神不佳、麻痹大意和疲劳上岗等现象的发生,该公司要求各基层单位召开节后收心会,使干部职工绷紧思想之“弦”,以饱满的精神、昂扬的姿态投入到新一年的工作中。及时理清年度工作思路、明确现有工作短板,制定工作对策,加强制度管理,规范劳动纪律,严守规章制度,确保防范措施落实到位。

同时,要求各单位通过观看警示教育片、现场提问、理论考试和经验交流等多种形式,强化对不安全不放心人员岗前安全培训,进一步督促各单位落实安全生产主体责任,确保干部职工精神到位、状态到位、工作到位,上好开工安全第一课。

严格检查 “安全”到位

该公司利用专题会、班前会、工作群、宣传栏等载体,广泛宣传安全生产重要性,营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。该公司针对各单位劳动纪律、生产运行、安全管理、设备维护、冬季“三防”等工作进行了详细安排部署,同时组织专人开展安全隐患自查自纠活动,第一时间掌握各单位生产状况,对节日期间出现的问题进行总结分析,查改安全隐患问题;坚持干部日常走动、专项检查、突击检查不断线,狠抓薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节管控,筑牢安全生产防线。

按需计划,稳产保供。要求支护总厂随时了解矿井单位需求,在优化设备检修、管理的基础上,统筹安排生产进度,排查设备隐患,落实安保措施,确保支护产品的正常供应。此外,继续推进NOSA安健环体系与安全管理模式相融合,不断完善提升NOSA安健环示范区域,营造浓厚的NOSA安健环氛围。

作风建设 “督导”到位

“抓服务就是抓发展。2023年,在对外服务上一定要转变观念,不仅卖产品,还要卖服务,不断优化售后服务,与顾客建立长久的合作关系。公司将进一步加大督导检查力度,提高服务水平。”

该公司支部在春节收假第一天,组织开展工作纪律专项检查。采取不打招呼、不事先通知的方式,重点对节后人员到岗返岗、工作状态、纪律作风等情况进行检查。了解各部门、各单位工作人员到岗在位情况,并对因事、因病请假人员逐一进行核实,督促各部门、各单位干部职工尽快从“过年状态”切换到“工作状态”中。

耕耘更知韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。通过“收假收心”第一课,迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的氛围。展望新的一年,该公司将始终坚持初心如磐、使命在肩、埋头苦干、勇毅前行,以时不我待的蓬勃朝气,以不惧风浪的无畏勇气,铆足精气神,跑出加速度,推动公司高质量发展。

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