勠力同心再出发，砥砺奋进新征程。1月11日，黄陵矿业公司五届二次职代会暨2023年工作会在游泳馆三楼会议室召开。会议回顾总结了2022年各项成绩，分析了面临的形势，明确了2023年工作任务及目标。

公司领导班子成员、来自公司各条战线的职工代表、列席代表共220余人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长雷贵生作了题为《抢抓新机遇 竞速新赛道 全力打造千亿级龙头企业》的讲话。他表示，2022年，有世纪疫情的反复考验，俄乌战争的变局加速，更有党的二十大胜利召开的喜悦，这一年，我们在不懈奋斗中解开了一道道“加试题”，交出了一张张“硬答卷”，在大战大考中取得了超出预期、超过同期、超越历史的优异成绩，安全生产持续稳定，企业发展捷报频传，产值利润突破双百亿，黄陵矿业迈入高质量发展的快车道。

关于下一步工作，雷贵生提出了四点意见。一是看历史找规律明方向。回首过去的五年，我们优化生产经营，刷新了一项又一项纪录。坚持创新驱动，创造了一个又一个奇迹。坚持与时俱进，抓住了一次又一次机遇。坚持问题导向，补齐了一项又一项短板。坚持管理创新，积累了一笔又一笔财富。坚持依靠职工，跨过了一道又一道难关。牢记初心使命，办成了一件又一件实事。企业开创了从“三做一打造”到“煤电联产、技融双驱、多元发展”的新格局。深思五年的巨变，是思想的引领，是路径的探索，更是奋斗的累积。我们必须保持战略定力，传承文化基因，做到志不改，道不变，开稳顶风船，下好先手棋，栽好梧桐树，这是我们这一代人的责任，也是打造百年老店的不二法门。二是要知足知不足不知足。知足就是要认识到当前工作生活环境的来之不易，共同珍惜守护。黄陵矿业良好的生活条件、工作环境和发展面貌，既有资源赋存、区位优势、市场因素，更是全体干部职工用勤劳与汗水换来的，我们要共建、共治，更要共享、共守；知不足就是要知道自身的短板弱项，不断完善自我。面对复杂多变的宏观形势，日趋激烈的行业竞争，全面放开的疫情局面，我们要看大势，看不足，躬身入局，察势而谋，顺势而为，全力打造黄陵矿业高质量发展的“升级版”；不知足就是要有争第一创唯一的精气神，努力超越自我。公司结合集团战略和发展实际，确立了“五个一”的2035战略目标，这“五个一”目标不是空中楼阁，更不是发展上限，待“五个一”目标实现后，黄陵矿业将成为延安首个千亿级企业，成为陕煤首个集传统产业、高新技术、金融投资为一体的大型现代化企业，成为全国首个具有全产业链的“硅谷”基地。三是抓机遇解难题促发展。要坚持延链补链强链，做好煤炭主业打底、新兴产业接盘、金融投资补位的各项准备，高起点规划、高标准建设、高水平管理、高目标迈进，补强拉长黄陵矿业循环经济产业链，加快构建新发展格局；要集中力量破解难题，通过加大科技创新广度深度，加大人才培养引进力度，加快资源配备配套速度，拓宽高质量发展通道，为企业打造新优势、增添新动能；要持续加强安全环保风险、新冠疫情风险、金融投资风险、网络安全风险、意识形态风险防范，切实筑牢高质量发展防火墙。四是比担当比干劲比成效。要以党建为引领，在学思践悟中坚信念，在解放思想中凝聚共识，在集思广益中挖掘潜力，向着“五个一”目标奋力前行，激活转型发展的“一池春水”；要以“实”文化为引领，严纪律、转作风、促落实，通过真抓“实干”，埋头“苦干”，科学“巧干”，赢得优势、赢得主动、赢得未来；要以实绩论英雄，对标先进补短板，创先争优当先锋，追赶超越创辉煌，始终保持争先进位、比学赶超的奋进姿态，拉高标杆、自我加压，努力争创一流业绩。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。雷贵生要求，全体干部职工要拿出“而今迈步从头越”的豪情，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，抢抓新机遇，跑出加速度，向着打造千亿级龙头企业目标奋勇前进！

公司党委副书记、总经理王鹏飞作了题为《抢抓机遇促转型 锐意进取谱新篇 为把黄陵矿业建设成千亿企业而努力奋斗》的工作报告。报告从安全环保稳中向好、经营业绩再创辉煌、系统优化成效显著、抗疫保供彰显担当、科技创新硕果累累、产业转型实现突破、队伍素质全面提升、改革创新激发活力、企业管理提档升级、党建引领凝聚合力十个方面，总结回顾了2022年各项工作。

报告结合当前宏观形势以及行业态势，从自身发展的角度客观分析了公司面临的形势和任务。确定了2023年工作思路：全面贯彻党的二十大精神，在正规电竞下注平台(集团)科技有限公司坚强领导下、在股份公司正确指导下，坚持稳字当头、稳中求进，聚焦“五个一”战略目标，坚持延链补链强链，超前储备战略要素，加快推进项目落地，依靠创新驱动、管理升级、动能转换，奋力谱写黄陵矿业高质量发展新篇章。

报告指出，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司转型发展的关键之年，要重点做好五方面工作。一是夯基础、强体系，筑牢安全环保防线。要紧盯重点环节，瞄准产业变化，坚持系统治理，推动安全环保管理长效机制落地生根，实现矿区长治久安。二是优存量、拓增量，加快产业转型升级。要突出高产高效，坚持绿色循环，抢抓窗口机遇，持续做精做优煤炭产业，做大做强电力产业，培育壮大新兴产业，推动优势互补、循环发展。三是抓管理、促经营，提升企业发展质量。要围绕全年目标任务，以市场为导向，以项目为重点，以改革为抓手，在开源创效、降本增效、改革提效上下功夫，实现经济效益最大化。四是育人才、促创新，增强核心竞争优势。要立足新格局，围绕新课题，探索新领域，建设一流人才团队，打造科技创新策源地，争当智慧矿区引领者，为公司高质量发展提供强大支撑。五是抓党建、聚合力，建设和谐富美家园。要坚持党建引领，加强廉政建设，坚持以人为本，为公司转型发展提供坚强的组织保证和精神动力。

公司党委副书记、工会主席孙鹏主持会议，并就做好会议精神的贯彻落实要求，要强化政治引领，凝聚建设一流企业的思想共识；要聚焦目标任务，守正创新提高企业核心竞争力；要发扬实干精神，转变作风塑造干事创业新形象。

公司副总经理赵小兵作了2022年业务招待费使用情况报告。

公司总会计师李尚红对2023年经济运行总体方案进行了说明。

公司副总经理刘建伟对2023年职工薪酬分配情况进行了说明。

公司副总经理张新苗对五届一次职代会职工提案解答及五届二次职代会职工提案征集情况进行了说明。

王鹏飞与16家单位签订了目标责任书。

会议民主评议了公司领导班子及成员。审议通过了行政工作报告、黄陵矿业公司2023年经济运行总体方案。表决通过了大会决议。

会议号召，全体干部职工要心系“国之大者”，勇当真抓实干的奋进者，攻坚克难的开拓者，坚韧不拔的创新者，上下同心、迎难而上，踔厉奋发、勇毅前行，为公司打造千亿级企业而不懈奋斗！（苏雨 陈博文 范哲 赵鹏 王栋 陈衡）